LGBTQ+

心理的安全性が高い職場づくりの実現により、当事者が自信をもって業務にあたり、個人の能力を最大限に発揮できる職場を作っています。

社内の取り組み

LGBTQ+に対する正しい理解を全社的に促すためWEB講義を実施しています。
当社グループの名刺にアライマークを入れられます。アライである事を示し、当事者に理解を示しています。研修受講者にはオリジナルバッジとシールを配布し、本人同意のもと身に着けることで、LGBTQ+に対する理解を表し、当事者への心理的安心を促しています。

  • WEB講義
  • オリジナルバッジ1
  • アライマークの入った名刺

外部評価

任意団体 「work with Pride」が策定した職場での性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE 指標 2021」において、最高評価の「ゴールド」を4年連続で受賞しました。

  • work with Pride 2021
  • work with Pride 2020
  • work with Pride 2019
  • work with Pride 2018

サポート

福利厚生

  • ライフパートナー結婚祝金

    同性の場合でも、PPIHが独自にパートナーシップを認め、祝金を支給します。

  • ライフパートナー記念品

    同性の場合でも、PPIHが独自にパートナーシップを認め、ライフパートナーの誕生日に合わせて記念品等を贈呈します。

  • ライフパートナー証明書

    PPIHオリジナルのライフパートナーシップ届受理証明書を発行します。

  • ※グループ会社によって一部、制度や内容が異なる場合がございます。

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