INTERVIEW

  • 人財本部中途採用担当 Tさん
  • パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 人財本部

    中途採用担当 Tさん

Q簡単に自己紹介をお願いします。

A2019年に入社したTです。今は人財本部で間接部門(サポート部門)の中途採用を担当しています。

QPPIH入社前はどちらで働いていたんですか?

A美容業界で働いてました。
具体的にいうとネイリストをしてました。

Q前職のネイリストは女性があこがれる華やかなご職業だと思いますが、なぜ転職しようと思われたんですか?

Aネイリストは一見、華やかに見える業界なのですが、かなり体力を使う仕事だったためです。
初対面のお客様との会話がほとんどだったため精神面はかなり鍛えられたかなって思ってます(笑)

QなぜPPIHにご入社されたんですか?

A人事部門にチャレンジができるところで魅力を感じて転職をしようと思いました。
ネイリストをしている中で適材適所の人財配置や採用の大切をすごく感じました。
また、様々なライフイベントを考えた時に今後も長く就業していくことを見据えて転職したいと思い応募しました。

Q美容業界は女性が多く、一般企業よりも女性が働きやすそうなイメージですが?

A働いている社員は9割以上が女性で、産休・育休という制度もありましたが、うまく取れるかは別でした。
直接お客様の対応することが売上に繋がる業界だったので、取得のタイミングを考えたり、アルコールも使用していたので、妊娠初期には休職に入らざるを得なくて、お仕事を続けることは難しい方が多かったのではないかと思います。 育休を取っている方ももちろんいましたが、復職までに時間がかかったり、復職せずに辞められる方も少なくなかったと思います。

Q実際にPPIHにご入社されて入社前とのギャップはありましたか?

A入社した時からダイバーシティの話は聞いていました。実際入社してみたら、働くお母さんだったり、産休育休に入って復職している方も他に見ていたし、同じ部署でも育休中の方もいらっしゃるので、かなり推進されていると思いました。
そういったライフイベント以外でも女性の働きやすさでいうと「男性の方が立場上強い」というところはなく、性別問わずに積極的に仕事を任せてもらえることを実感しています。

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